推进集团高质量发展 范世宏代表在市党代会上如是说

       10月22日，中国共产党扬州市第八次代表大会在扬州市会议中心隆重开幕。党代会报告提出“推动我市从建筑大市向全国一流建筑强市迈进”，为全市建筑企业进一步加快高质量发展步伐奠定了信心。

       市八次党代会代表、集团公司党委书记、董事长范世宏说，创新是建筑业高质量发展之基，只有科技创新才能引领企业前进、支撑企业转型升级、实现建筑企业的持续发展。“十四五”期间，江苏邗建集团将在“十三五”期间已取得成绩的基础上，关注做大更关注做强、做精、做深，专注纵向价值链、业务链发展；着力围绕绿色建造、数字建造和智能建造，进一步推进科技创新，加快适应发展需要的人才队伍培育，努力提升建造能力水平。

       范世宏介绍，根据集团发展规划，“十四五”期间力争实现各项指标继续攀升，综合实力持续进步，争取年规模增长达10%以上，新承接工程总承包项目100项以上，创鲁班、国优工程3项以上，专业国家级奖项35项以上。同时，力争建立起一个完整的建筑产业链条体系，实现集团设计、采购、生产、施工、维护运营等单元专业化分工明确，质效明显、协作能力大幅提高。

       范世宏说，为实现“十四五”期间的发展目标，集团将抢抓国际国内双循环机遇，加快产业结构调整，构建工业化发展新路径，并充分发挥“集团军”优势，开展业务协同经营为基点的联动，提速市场开展和专业联动能力，加快区域市场布局。

       为打造支撑“十四五”期间发展的新动能，集团将加快技术创新步伐，提高智能管理水平。范世宏还说，邗建集团将强化战略导向和目标引导，围绕产业链条，完善创新链条，推进科技成果转化和利用，提升实施“高、大、难、特”项目的技术能力。通过提升智能体系建设，推进数字建造，不断推动和完善智能建造体系建设，打造新型建筑工业化系统集成综合优势。推进建造能力建设，实现相关智能化装备的研发、制造和推广应用（如建筑机器人），提高机械化、智能化施工程度。

       科技是支撑，人才是根本。范世宏表示，集团将加快人才队伍建设，夯实企业发展根基：广开渠道引入优质人才；优化人才结构，完善分配激励机制，加大复合型人才培养力度；全面提升人才能力素质，培养一批建筑业领军企业家和高级经营管理人才；着力锻造产业工人队伍，推动校企合作、产教融合，着力培养后备新时代职业化建筑工人。同时，进一步加快工会基层组织建设，发挥工会组织优势构建和谐劳动关系。